أمير المؤمنين

#😢
جيتك....عاني....
أجر ذيولي....يا أهل الشرف...
أوقف على بابك......
أأدي التحية.....
لسلطان النجف....
و أكفكف دمعٕ بعيني....
ما عمره ....نشف.....
خادم على باب....
أمير المؤمنين.....
أقبلني لاجي....
يا بو كل اليتامى.....
غريب...و من شوقه....
ما إتهنى ...
بمنامه....
و عشقه لسيده.....
ساكن وجدانه
و عظامه...
و من الفرقا......
صاير...
فؤاده...حزين...
من الولادة....
و انت امير المؤمنين....
و في كل عبادة....
انت أمير المؤمنين...
و في كل شدة...
أو سعادة....
و إنت أمير المؤمنين.....
من العلي.... أمرك...علينا....
أمير المؤمنين
#مأجورين
#كلماني #أقوالي #قلمي #تصميمي #النجف #العراق #واعلياه #امير_المؤمنين

#الاداري_الصائم

#الاداري_الصائم
يمر علينا هذه الأيام شهر رمضان المبارك و هو شهر فضيل من المفترض أن يكون شهرا للتسامح و الرحمة و المودة و الاحساس بالاخرين و لكن هناك ما ينغص حياة الآخرين و خاصة العمال الذين يعانون من ضمن ما يعانون في هذا الشهر من صعوبة الجو و ظروف العمل و مشقة الصيام فيضاف لهذه القائمة أيضا #الاداري_الصائم
ف#الاداري_الصائم ينتهج سلوك إداري خاطيء في تعامله في هذا الشهر مع العمال الذين يعملون تحت أمرته.
غالبا يسهر #الاداري_الصائم لأوقات متأخرة من الليل أو قد تكون حتى مطلع الفجر أما أمام شاشات التلفزيون متنقلا بين برنامجها التي يتم إنتاجها خصيصا لهذا الشهر أو متنقلا بين المجالس و المقاهي و الخيم التي يزداد عددها في هذا الموسم من السنة مما يجعله منه قنبلة قد تنفجر في اي وقت و خاصة في وجه الحلقة الأضعف و هم العمال.
لذا يواجه العمال صعوبة بالغة في التعامل مع هذه النوعية من الإداريين فالصراخ و صب جان الغضب و إلقاء اللوم حتى لتوافه الأمور على العمال هو الأسلوب الذي يتبعه#الاداري_الصائم و قد يتطور الأمر لإتخاذ إجراءات اكثر تعسفا مثل تحرير الانذارات و إيقاع الجزاءات و ايضا قد يطال إنتاجية المنشئة إذا تطلب الأمر إتخاذ قرارات مهمة.
أما إذا كان #الاداري_الصائم من المدخنين فإنه الوضع يزداد صعوبة و سوءا فهذا الإداري يعوض نقص النيكوتين في جسمه عبر الحركات و التصرفات الهيسترية و التي قد تتحول لنوبات غضب غير محمودة العواقب.
لذا يجب على أصحاب العمل إما أن يبعدوا #الاداري_الصائم عن بيئة العمل في فترة صيامه أو أن يجبروه على تغيير نمط حياته خلال شهر رمضان حتى لا يتسبب بأضرار للعمال و المنشئة
#عدستي #تصميمي #تصويري #BQK #Canon #Nikon #mate9 #Huawei #البحبحاني #قلمي #اقوالي #labour #عمال #UK#USA #Bahrain #Germaney
الحل

أبو ايد الذهب

😇
هات كل التعب..و حلق بالآمال
يا بو ايد الذهب راعي الافعال
يا اللي ذراعك عمرت لنا أجيال
عامل سموك و انت ملك الملوك
قدرك على الراس.. مهب مهلوك
انت الحر الأبي... ابد مو مملوك
يا اصل الارض و معليها و بانيها
#BQK #labour #البحبحاني #عمال #عدستي #تصويري #تصميمي #ALo #streetphotography #repost #streetart #picoftheday #KSA #korea #china #canon #nikon #Mate9 #Germany #galaxyع

لاول من مايو...ٱه يا قلبي

الاول من مايو...ٱه يا قلبي
يتزامن اليوم مع عيد العمال العالمي الذي يحي فيه العمال عبر العالم ذكرى معاناتهم و مشاكلهم و مطالبهم و أوضاعهم الصعبة.
تكاد المعاناة العمالية تتشابه لدرجة كبيرة. لذا صرت أجزم إن اجازة يوم العمال تم إعطائها لهم لينفسوا عن مشاعرهم المتراكمة بعيدا عن بيئة العمل بدلا عن جلوسهم على طاولة المفاوضات لتحقيق مكاسب عمالية جديدة و حفظ حقوقهم لذا يمكننا إعتبار هذه الإجازة حالها حال إجازة الثكل!
تبدأ معاناة العمال بتعسف أصحاب العمل و ممثليهم في تطبيق القوانين و اللوائح الداخلية في أماكن العمل خاصة مع تخاذل أغلب وزارات و دوائر العمل في نصرة العمال بل و وقوفها في أكثر الأحيان مع أصحاب العمل ضد العمال و مطالبهم المحقة في الوقت الذي ينتظر فيه العمال وقفة مساندة أو حيادية على الأقل من مسئولي العمل.
و يتواصل الخذلان للعمال من كل جانب فحتى بعض المنظمات و المؤسسات النقابية و العمالية و التي من المفترض أن تكون المدافع الأول و الحصن الحصين الذي لا يتوانى عن حماية العمال لكننا نجد هذه المنظمات العمالية الصفراء تغرد خارج السرب المطلبي للعمال و تقوم بتنفيذ اجندات و مخططات بعيدة كل البعد عما يطمح إليها العمال بل و يتحالفون مع جهات تتآمر من أجل التكالب على حقوق العمال و مكتسباتهم.
يأتي ذلك تزامناً مع حملات التضييق المستمرة من قبل جهات مختلفة على العمال من اجل حصر مظاهر و فعاليات حركتهم المطلبية فهنا يتم منع حق الإضراب العمالي و هناك يسلب العمال حقهم في الاعتصام و في منطقة أخرى يتم مراقبة و منع نشر أي منشور نقابي عمالي يتضمن مطالب أو شئون عمالية بل و يتعدى الوضع ذلك بمراحل على الضفاف المقابل ليصل إلى  تغييب النقابيين و الماليين في غياهب السجون لفترات طويلة و قد ييفوق الأمر ذلك ليصل لدرجة العنف تجاه القيادات العمالية النقابية و الذي يصل لحده الأقصى عبر التصفية الجسدية في حالات متعددة.
و من ضمن مظاهر التعسف تجاه الطبقة العاملة و رغبة في تقليص التكاليف إلى أدنى حد ممكن من قبل الرأسمالية الجشعة المتوحشة تقوم بإستجلاب العمالة الرخيصة لمنافسة الأيدي العاملة المحلية و هذا يشكل ضغوط أخرى كتفشي البطالة و تدني مستويات السلامة المهنية و إجبار العمال على العقود المؤقتة و الدفع نحو تقليل الأجور و المنافع و المزايا العمالية
الخوض في الشأن العمالي و النقابي طويل و ذو شجون حيث هناك الكثير ممن يحاول دس السم في العسل العمالي حتى وصلنا لمرحلة يعتبر فيها الجميع أن الطبقة العاملة هي البقرة الحلوب و الدجاجة السحرية التي تبيض ذهباٌ فالحكومات تستنزف أموال العمال عبر فرض المزيد من الضرائب و الرسوم و التجار يمتصون ما في جيوب العمال عبر إغرائهم بالمنتجات و السلع الاستهلاكية التي لا تنتهي ليصبحوا اكثر  ادماناٌ على الشراء مما يحيلهم لجهة أخرى أكثر جشعاٌ و هي البنوك الجشعة  التي تضطر الطبقة العاملة للجوء إليها لتواكب تدني مستويات الأجور مقابل إرتفاع تكاليف المعيشة للسلع و الخدمات الأساسية و مغريات العروض التجارية للأشياء الكمالية التي لا تنتهي فعلى سبيل المثال يشتري العامل منا هاتفه النقال بأغلى الأثمان عبر الاقتراض ثم يدفع لشركة الاتصالات مبالغ لا تنتهي ليكون هذا الهاتف في نهاية الأمر وسيلة إعلانية للشركات التجارية ترسل عبره كل مغريات الشراء من خلال الهاتف الذي دفع ثمنه العامل و الخدمة التي يدفع ثمنها العامل ايضاٌو كأنه هو من يقوم بدفع ثمن حتى الإعلانات!
اذا تمعنا جيداٌ نرى أن يوم العمال العالمي لم يعد مناسبة سعيدة للعمىال لكي يحتفلوا بها بل حتى هذه المناسبة الغالية الثمن التي ضحى العمال للحصول عليها و لازال الكثير من العمال في جوانب أخرى من العالم يناضلون و يضحون لنيلها, تحولت لمناسبة يستغلها العديد من الأطراف للنيل من العمال فنرى في بقاع الأرض كيف تقنع و تمنع المسيرات العمالية و يتم إعتقال الإخوة القادة النقابيين و من ثم يتم التنكيل بهم و من جانب ٱخر تقوم الماكينة الرأسمالية بإستغلال المناسبة لبيع كل ما يمكن بيعه و جني اكبر مبلغ ممكن من جيوب و تعب العمال.
هناك الكثير مما يحكى و يقال في يوم العمال و لكن الأكيد أن ليس هناك ما يستحق أن اهنيء به عمال العالم ما لم نصل الى وحدة عمالية عالمية توقف التكالب الحاصل حالياٌ على الطبقة العاملة من كل حدب و صوب و تدافع بشراسة عن المكتسبات حتى لا تضيع و حتى ذلك الحين يجب علينا نشر و إستيعاب و تطبيق الشعار العمالي الأممي "يا_عمال_العالم_إتحدوا" خاصة أن الغالبية العظمى من سكان هذا العالم هم بالفعل من الطبقة العاملة مقابل قلة قليلة جداٌ تتحكم في المقدرات و الثروات و الموارد الطبيعية و حتى ذلك الحين لله درك أيها العامل.

#الاداري_الكذاب

😎
#الاداري_الكذاب
رغم أنfollsDayلا يعني بالمرة يوم الكذب و لا يمت لتسمية كذبة إبريل بأي صلة بقدر ما يعني أنه يوم الاستهبال او الاستغفال من خلال عمل بعض المقالب الظريف إلا أنه لا بأي من استحضار هذا المعنى لتسليط الضوء على نمط #الاداري_الكذاب.
هذا النوع من الإداريين لا يمكن الوثوق به ابدا فهو من النوع الذي حدث كذب و لا يمكن التمييز بين الحقيقة والتزوير في كلامه
فحديثه للعمال به الكثير من الوعود و الاحلام التي تجعلهم يبنون لأنفسهم مستقبلا ورديا واعدا من حيث الامتيازات و بيئة العمل مما يجعلهم ينظرون إليه على أنه الاداري المنقذ خاصة عندما يكون تسلم منصبه منذ فترة قصيرة لذا فكل طلباتهم أوامر لديه و لكن بدون تنفيذ!!!
اما ما يخص تدمير العلاقات بين العمال بعضهم البعض فإنه هذا الإداري لديه باع واسع في هذا المجال فهو يقوم بالكذب بين العمال حتى يزرع بينهم الفرقة و الشتات من اجل ان يتسيد عليهم.
و فيما يخص الإنتاج و العملية الإنتاجية فحدث فيها و لا حرج. حيث يقوم #الاداري_الكذاب باللعب بطريقة الانتاح ليبدو كل ما تم القيام به قبل تولي هذا الإداري و كأنها كانت خاطئة أو غير مجدية و أنه كان بالامكان تطويرها و تحسينها لتحقق عوائد افضل كما و يلقي باللوم على الإداريين السابقين على مستوى الإنتاجية المتدني و من باب الكذب المتمرس عليه يدعي بأن لديه العصا السحرية للحصول على أرقام إنتاجية تفوق التوقعات و يقوم بعمليات تغيير صورية و غير مدروسة الهدف الوحيد منها إضفاء بصمته الشخصية على المؤسسة الإنتاجية ليظهر لاصحاب العمل أنه الرجل الخارق الذي جاء من السماء في مهمة رسمية لانقاذ مكان العمل هذا!
و لكن ما مدى دقة و صحة هذه الإدعاءات؟!
بالطبع و من خلال قراءة تحليلية دقيقة لبيئة العمل يمكننا أن نكتشف بسهولة هناك الكثير من الاموال و المصادر و الجهود قد أهدرت من اجل محو ما كان موجودا اصلا و البدء بالعمل من نقطة الصفر لمجرد إضفاء لمسات و بصمات#الاداري_الكذاب في حين كان بالامكان صرف كل ذلك للتطوير و التحسين للارتقاء بالعملية الإنتاجية و بيئة العمل و العمال لذا يجدر بأصحاب العمل البعد نهائيا عن توظيف هكذا إداريين في مؤسساتهم بل و إجتثاث أي إداري من هذه الفصيلة قد يكون موجودا حفاظا على العملية الإنتاجية و بيئة العمل و الطبقة العاملة لديهم
#BQK #mate9 #canon #nikon #pic #عدستي #تصويري #تصميمي #management #USA #UAE #KSA #china #korea #repost #love #Girl #women #nature #rose #Manama #SoNice #sea #SoGood #البحبحاني #egypt #lebron #labour

عذرا...إنها ليست نصف المجتمع

😇
عذرا. .. . . . . . . هي ليست نصف المجتمع
يحلو للبعض إطلاق مصطلح "نصف المجتمع" على المرأة معتقدا بذلك أن هذا المصطلح يعطي المرأة حقوقها بل و يساويها بالرجل بالرغم من الظلم الفادح الذي يشكله مثل هذه المصطلحات.
المرأة تتعدى نسبة مشاركتها في المجتمع النصف فعن طريق بوابتها يمر كل افراد المجتمعات فهي أساس وجود الإنسان  حيث عبرها تبدأ حياة أي فرد لذا كرمها الإسلام تكريما خاصا جدا. فقد أفرد الباري جل و علا سورة خاصة تتعلق بالمرأة و حقوقها و شئونها كما أن النبي صلى الله عليه و آله و سلم وصى المسلمين بأمهاتهم ثلاثا قبل آبائهم و في موضع آخر أمرنا بالرفق ب"القوارير"و هذا مصطلح في قمة الرقي في توصيف المعاملة التي يجب أن يتعامل بها الرجل مع المرأة وهي  معاملة يجب أن تكون حساسة جدآ لهذه المرأة الرقيقة بطبعها. و مع ذلك أوجب الإسلام للمرأة كفيل يقوم بشئونها في مختلف مراحل حياتها منذ ولادتها و حتى مماتها فهي عندما تولد أكون تحت مسئولية أبيها و عندما تكبر تكون في مسئولية زوجها و من بعدها في مسئولية أولادها و هذا مراعاة لطبيعتها.
و رغم أن هناك دعوات ذكورية غريبة التي يحاول بها البعض التقليل من شأن المرأة لانها خلقت من ضلع أعوج متناسيا أن الرجل خلق أساسا من تراب، إلا أنه لا يمكن الاعتداد  بهذه الدعوات مقارنة بالشأن العالي الذي خص الإسلام به المرأة فهي في موضع يعبر عنها القرآن بنفس الرجل و في موقع آخر بسكن الرجل و ما إلى ذلك من تشبيهات و احتياجات تؤكد إستحالة إكتمال حياة الرجل بدون وجود مرأة بجانبه.
لذا يجب أن يكون يوم المرأة العالمي هو يوم تقدير لجهودها و يوم لإعادة النظر و التفكير في كل ما يمس المرأة خاصة في ظل ما تتعرض له من ظروف غير طبيعية خاصة أثناء الحروب و الكوارث المنتشرة و أيضا مراجعة كافة التشريعات و القوانين سواءا العمالية أو الشرعية أو الإجتماعية لتواكب ما تحتاجه خصوصية المرأة من مراعاة من أجل تمكينها من القيام بدورها ليست كمجرد رقم قوامه"النصف"من المجتمع بل كمكون أساسي  لا يمكن للحياة أن تستمر بدونه.
تحية لكل نساء العالم في يومهن و كل عام و هن سر وجودنا و بقاؤنا

#الاداري_المسوف

🙌

#الاداري_المسوف

لا يمكن أن يتخذ قراراً مهما كان بسيطا بدون تأجيل بداعي الدراسة و التدقيق! غالبا يصل الاداري_المسوف لمنصبه بطرق غير صحيحة للارتقاء الوظيفي لذا تتكون لديه ما يشبه عقدة النقص قبل اتخاذ أي قرار معتقدا أنه قد يكون قرارا غير صائب او في غير محله لذا فإنه حله الوحيد هو الهروب من الموقف عبر بوابة التسويف حتى يتمكن من اللجوء لأحد ممن يمكنه في اتخاذ القرار.

و ل #الاداري_المسوف الكثير ن الأمثلة التي يمكن استعراضها حتى في الأمور الصغيرة فعلى سبيل المثال عندما يطلب عامل اجازة طارئة يقوم #الاداري_المسوف بالمماطلة من اجل كسب الوقت ٍ هذا مجرد مثال للحالات البسيطة اما في الحالات المهمة و التي قد تتطلب قرارات سريعة لما تقتضيه المرحلة لمواكبة المستجدات فإنما نراه اكثر تسويفا و مماطلة فعندما تضطر الظروف المحيطة لتغيير آلية العمل أو طريقة الإنتاج أو حتى تغيير نوع المنتجات نجد #الاداري_المسوف يطلب اكثر وقت ممكن لتسويف اتخاذ أي قرار تارة بحجة عمل الدراسات و تارة بحجة ندب الخبراء و تارة بحجج توصف بإنها واهية جدا لا يمكن لأحد أن يستوعبها.


التأثير السلبي  ل#الاداري_المسوف كبير جدا على العمال و على بيئة العمال فمن جانب فإن  تأخير إتخاذ القرارات المتعلقة بالعمال تؤدي لضيقهم و ضجرهم و حملهم على التململ من بيئة العمل بشكل عام مما يسبب تدني انتاجيتهم بشكل عام و في حالات كثيرة قد يؤدي لتوجههم نحو البحث عن فرص عمل في أماكن أخرى و هو ما يخسر صاحب العمل الخبرات المتراكمة لدى هؤلاء العمال اما في الجانب الآخر فأن هذا النوع من الإداريين قد يتسبب في خسارة صاحب العمل للكثير من الفرص للمنافسة و تحقيق المزيد من الأرباح او توسيع الاعمال و هذا بالناتج له تأثير ضار بصاحب العمل الدرجة الأولى و بالعمال و ببيئة العمل لذا يجدر لأصحاب القرار من أصحاب العمل تجنب وضع #الاداري_المسوف في دوائر اتخاذ القرار حرصا على مصالحهم في المقام الأول و حفظا لحقوق العمال في المقام الثاني

#BQK #canon #Nikon #Mate9 #nature #management #Labour #UAE #USA #KSA 

#الاداري_الزنان

☺


#الاداري_الزنان

الزنان هو الشخص الكثير الإلحاح بالكلام بدون إتاحة الفرص للأطراف للقيام بالمهام المطلوبة بدون منحهم أيضا الوقت الكافي.

طريقة تصرف هذا النوع من الإداريين يسبب الضيق للعمال فهذا الإداري فهو كالمطرقة التي تواصل الطرق على رؤوس العمال بلا توقف و هذا لا يجعلهم يركزون على ما يعملون من جهة و لا يدع لهم مجال أيضا للرد على مسئولهم.

المشكلة الأساسية التي يتسبب بها #الاداري_الزنان هي هدر الوقت في "الزنة" على الرؤوس فهو بهذا يضيع وقته المفترض تخصيصه للأمور الإدارية لكن هو يقضي وقته متنقلا بين عامل و آخر "ليزن" عليهم بخصوص إداء واجبات هم أدرى بها كما أنه يضيع وقت العمال أنفسهم في قضاء الوقت بالرد عليه و مناقشته حول الأمور التي "يزن" بخصوصها و بطبيعة الحال فإن بيئة العمل التي يتسبب بها تكون مشحونة بعدم الثقة حيث يولد هذا السلوك شعور من إنعدام الثقة بين العمال و #الاداري_الزنان كما يتسبب هذا الأسلوب الإداري في حالة نفور بين العمال لذا يتحاشون التعامل المباشر أو حتى المرور في الطريق الذي يمر منه #الاداري_الزنان.

و كل هذا ينعكس سلبا على أداء مؤسسة العمل لذا يجب على أصحاب القرار تجنب تعيين مثل #الاداري_الزنان حرصا على المصلحة العامة للعمال و بيئة العمل
#BQK#WeSee #PicsArt #MyView #عدستي #تصميمي #كلماتي #اقوالي #تصويري #BeBrave #البحبحاني #ISay #MyCam #كامرتي #قلمي #Canon #Nikon #Mate9 #nature #nationalgeography #live #Travelling #Travel #repost #SoGood #instegram #awsome #So_nice